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工会动态

陕煤集团工会开展集体协商要约行动

作者: 李佳音     时间: 2020-05-15     点击: 查询中    分享到:

近日,陕煤集团各级工会结合企业实际,认真摸底调研,及时掌握职工思想动态,积极主动就企业与职工关心的问题开展集体协商要约行动 通过调整工作时间、工时制度、薪酬福利、社保缴纳、工资支付方式、年休假和福利假及其他各类假的使用”、“劳动安全 卫生及女职工权益保护”等涉及职工切身利益问题,争取多转岗、少下岗,多就业、少失业,引导企业与职工同舟共济,共克时艰。

小周是黄陵矿业二号煤矿铁路运输公司工务段的一名捣固组职工,日常工作是对公司铁路线路进行捣固维修保养。由于在捣固作业过程中会产生很大的粉尘,公司为捣固作业人员配备了防尘口罩。但在夏季作业过程中由于防尘口罩密闭性太强,一直佩戴感觉呼吸不畅,抱怨道:夏天带着防尘口罩该怎么工作啊?基层工会看到这种情况后,为帮助职工解决在工作中的一些难题,在保证原有劳动保护用品(防尘口罩)的基础上为职工增加棉布口罩,由工务段指导职工在保护职工作业身体健康的情况下合理使用棉布口罩,职工的福利待遇也有了一定程度的提升增加了职工对企业的“认同感”,进一步增强了企业的凝聚力和向心力。

韩城矿业在疫情期间做到“特殊时期”“非常守护”。通过下发《关于妥善处理新冠病毒肺炎疫情防控期间工资支付等问题的通知》受疫情影响,分别商定了法定节假日、春节延长日、延迟复工期、休息日及新冠病毒感染者、因疫情原因待岗职工工资支付办法在新冠肺炎疫情防控期间,动员组织职工返岗复工;对受疫情影响职工不能按时到岗或企业不能开工生产的,单位主动与职工沟通,可采取在家办公等灵活工作方式完成工作任务;对不具备条件的,要与职工协商优先使用带薪年休假、休息日等形式处理劳动关系。对法定节假日安排职工工作的,按300%支付加班工资;对春节延长假日、延迟复工期、休息日期间安排职工工作的,按200%支付加班工资,通过明确疫情期间劳动关系处理和工资支付办法。

澄合矿业公司当好宣传员、当好服务员、当好调解员、当好‘老娘舅’。各基层单位通过召开职工大会,学习宣传《劳动法》《工会法》《集体协商试行办法》等法律法规知识,强调集体协商的目的和意义,积极营造良好的协商氛围。通过微信、QQ群、公司LED屏幕、企务公开栏、班前会等线上线下宣传方式,举办启动仪式、召开动员会等多种形式,加强对开展工资集体协商和“要约行动”的宣传。

陕钢集团龙钢公司营造“平安乘车 快乐工作”的良好氛围。在职工通勤车的运营管理问题上,拟采取“走出去+请进来”的模式,为了少走弯路,多次外出对标考察学习,借鉴兄弟单位通勤车管理运行的成熟经验,掌握了通勤车运行和管理的特点和方法,和韩城市交通局,韩城市公交公司沟通协商,形成了一套可行的通勤车运行管理方案。其次行政管理部采取多频次调研,积极听取广大职工意见,以单位汇总随时对存在线路、运营时间进行微调,努力为,在疫情期间大大降低了感染风险,企业把职工冷暖记在心上,职工把企业发展扛在肩上。

风雨洗礼,意志更坚,疫情挡不住我省经济高质量发展的坚强信心和坚定步伐。“两手都要硬、两战都要赢”,自326日陕煤集团工会启动有序复工以来,全集团企业和职工以“只争朝夕、不负韶华”的奋斗姿态,锚定目标,整装出发。(李佳音)

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